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用改革激發活力、以創新引領發展——集團公司機構改革暨中層職位競爭上崗拉開序幕

用改革激發活力、以創新引領發展——集團公司機構改革暨中層職位競爭上崗拉開序幕

  • 分類:集團要聞
  • 作者:孫見權
  • 來源:綜合管理部
  • 發布時間:2020-05-21 15:40
  • 訪問量:

【概要描述】2020年5月20日,集團公司召開機構改革暨中層職位競爭上崗動員會,集團公司黨委副書記、總經理、董事譚超綱出席會議并講話,公司黨委、董事會、經營層全體領導,集團總部全體員工,全資、控股子公司中層及以上人員參加會議。會議由集團公司董事李雪春主持。

用改革激發活力、以創新引領發展——集團公司機構改革暨中層職位競爭上崗拉開序幕

【概要描述】2020年5月20日,集團公司召開機構改革暨中層職位競爭上崗動員會,集團公司黨委副書記、總經理、董事譚超綱出席會議并講話,公司黨委、董事會、經營層全體領導,集團總部全體員工,全資、控股子公司中層及以上人員參加會議。會議由集團公司董事李雪春主持。

  • 分類:集團要聞
  • 作者:孫見權
  • 來源:綜合管理部
  • 發布時間:2020-05-21 15:40
  • 訪問量:
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2020年5月20日,集團公司召開機構改革暨中層職位競爭上崗動員會,集團公司黨委副書記、總經理、董事譚超綱出席會議并講話,公司黨委、董事會、經營層全體領導,集團總部全體員工,全資、控股子公司中層及以上人員參加會議。會議由集團公司董事李雪春主持。

習近平總書記多次強調“改革只有進行時、沒有完成時”,如何通過改革進一步優化體制機制、激發內部活力和創造力,如何妥善應對改革帶來的“震蕩效應”,確保機構改革平穩有序推進,針對這些問題,動員會一一予以了解答。

動員會上,公司黨委副書記、副總經理、董事馬鑫對集團公司及下屬全資、控股子公司機構改革工作進行了全面部署,宣讀了中層職位競爭上崗工作方案,本次機構改革圍繞“集團總部做小做精、子公司做大做專做強”的工作思路和“機構精簡、人員精干、事務精煉”的基本原則推進,旨在通過改革打破原有體制機制的束縛和禁錮,釋放內部活力,更好的適應公司市場化發展需要。

公司黨委委員、監事會主席、紀委書記呂向龍圍繞“九不準”,對本次機構改革和競爭上崗工作提出了紀律要求,他強調,全體員工要講政治、守紀律、顧大局,自覺維護和貫徹執行集團黨委決策部署,維護改革大局,公司紀委將切實加強監督,對機構改革和競爭上崗期間的違法違規問題予以嚴肅查處、絕不姑息。

最后,集團公司黨委副書記、總經理、董事譚超綱在講話中指出,改革不可能沒有阻力、不可能沒有利益犧牲,但是改革又勢在必行,因為不改革就沒有出路、沒有活力、沒有發展。此次機構改革,是集團公司貫徹落實黨工委、管委會決策部署,主動適應集團公司未來業務發展和經營管理需要,進一步做大優質資產規模、做強主營業務、提高市場化程度、增強核心競爭力的一項重要舉措。全體員工要結合本次改革的目標和要求,認清形勢、轉變觀念、找準定位,積極參與本次競爭。

他要求,要積極、穩妥的把機構改革和競爭上崗作為公司當前的重點工作來抓,作為部門(單位)思想、組織、作風和制度建設的一項系統工程來抓,與加快發展、保持穩定結合起來,統籌安排、扎實推進。要嚴格按照改革方案中明確的工作要求和時間節點,不打折扣地抓好落實,及時妥善地協調處理改革中出現的問題和矛盾,確保機構改革工作順利完成。要以“無我”的境界體現責任和擔當,堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革。

他強調,要貫徹落實“中央八項規定”等黨紀條規,主動接受集團公司紀委和監事會監督,杜絕“拉票跑官”、暗箱操作、弄虛作假等不正之風,確保此次改革在陽光下運行。

 

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